会计学院现有会计学、财务管理、工程管理3个本科专业。学院根据社会经济与信息技术发展对人才培养的要求，与浪潮通用软件有限公司湖北分公司、金蝶软件（中国）有限公司武汉分公司、湖北省13家会计事务所以及武汉天华华中建筑设计有限公司等多家知名企业签订了校企合作协议。开设了“智能会计实验班”、“注册会计师”、“财务大数据分析应用”、“工程概预算”特色方向班。目前全日制在校本科生1795人。
学院拥有一支数量适中、学历与职称结构合理、综合素质较强、既有较扎实的专业理论功底又有丰富的实践经验，教学科研水平较高的专职与兼职师资队伍。知名财会专家，博士生导师唐建新教授任学院院长，学院现有专兼职教师91人；其中副高职称以上的教师占教师总数的66%，硕士及以上学历教师占教师总数的92.5%；同时，还从多家企业聘请了有丰富实践经验的高管担任客座教授，定期为学生举办专题讲座。
会计学院实验室软硬件设施完备，与校企合作办学企业共同建设校内外实践实训基地和实验室。现有财务共享服务综合实训实验室、财务大数据分析应用与证券交易模拟实验室、会计信息化实验室、ERP系统应用--业财一体化实验室、企业经营演练模拟实验室、工程管理BIM综合实训实验室、工程测量实训实验室、房屋建筑模型制作实训实验室等教学实验室。
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学科专业建设有新跨越
完成各专业2024版本科人才培养方案的修订。根据学校要求，学院各专业修订了2024版人才培养方案，组织了校内外专家论证。
2023级智能会计实验班成功开班。学院成功开办2023级智能会计实验班，致力打造榜样班级，促进学风建设，办出专业特色。
省、校级一流课程、思政示范课程、优秀基层组织等质量工程获批立项。2023年成功获批省一流课程1门，校级一流课程8门，校级思政示范课程2门，校级优秀基层组织1个。
专业综合实训室建设正式落地实施。学院全年服务学生达500余人次，并承载其他科研教学等任务，形成示范窗口，为后期申报示范实验室打下基础。
强化课程建设，教学创新大赛参赛积极性高。学院依托质量工程，不断强化课程建设，各课程组总结建设经验，积极参加教学创新大赛，2023年参赛人数创新高。
启动产学研协同育人项目。财务共享课程组成员申报了教育部产学研协同育人项目，取得显著成果。
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教学、科研成果有新突破
省级科研、教改、校级教改项目研究与申报有条不紊。何彦霖老师成功获批湖北省教学研究项目，胡丹、余焱老师通过2022年校级教改项目中期检查。
以学术讲座为主，积极开展、组织各项学术活动。武汉大学经济与管理学院二级教授、教育部长江学者特聘教授、武汉大学人文社科杰出青年学者李青原教授，中国电信湖北省财务部石磊部长（正高职高级会计师、总会计师、财政部全国会计领军人才）为会计学院全体师生开展了学术讲座。
学科竞赛捷报频传。学院获2023年“衡信杯”全国税收风控大赛一等奖；在2023年“衡信杯”全国个税师精英挑战赛、2023年“衡信杯”全国税务精英挑战赛之税务预警风控师知识大赛、2023年“科云杯”全国大学生财会职业能力大赛、全国税收风控大赛、全国会计技能大赛、2023（第八届）金蝶云管理创新杯大赛、第十届全国证券投资模拟实训等多项大赛中均表现出了良好的专业水平。在第九届全国高校BIM毕业设计创新大赛中，参赛学子均获得团队二等奖；在第十四届全国高等院校学生“斯维尔杯”BIM-CIM创新大赛中，4位参赛学生获得了《工程管理BIM应用》团体三等奖以及学校优秀组织奖。
科研项目课题入围结果喜人。2023年会计学院成功立项8项，其中纵向项目立项4项、横向项目4项。
科研论文、专利、译著教材科研硕果累累。会计学院全年共发表高水平科研论文60篇，译著教材2本。
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师资队伍建设有新成效
进一步筑牢师德师风建设的思想和行动基础。2023年，根据学校关于开展师德集中学习教育的统一部署和要求，会计学院第一时间召开党政联席会议专题讨论落实学院师德师风教育活动，以系、学工办、院办、各党支部等为单位，通过个人自学和集体学习分享，线上和线下相结合的方式，加强日常师德师风教育，组织教职工签订师德师风承诺书，教工党支部以师德师风引领为主题开展了主题党日活动。
深入推进关爱升温行动。会计学院以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为契机，召开多次会议讨论修订学院教师考核办法，以教师量化考核为突破口，实行师德师风一票否决，引导全体教师争做“四有”好老师，落实好立德树人根本任务，努力成为“大先生”。
通过榜样的力量引领学院教师师德师风建设。近年来，会计学院通过党员教风学风督察组，开展教风建设长效机制实践探索工作，重点加强政治引领、教书育人、教学技能提升、关注重点学生群体等方面的工作，推出“会院青年师生说”系列报道，挖掘出柳清秀、胡丹、胡莲、何彦霖、张朗、陈鸿琦、朱俊杰、宋雨萌等一批好老师，学院师德师风建设氛围浓厚。
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校企合作建设有新进展
2023年，会计学院分别同新道科技股份有限公司、杭州同花顺数据开发有限公司建立了2个校企合作基地，先后向会计学专业学生提供45个合作就业实习岗位，向财务管理管理专业学生提供30个合作就业实习岗位。
数字化转型助推世界一流财务管理体系建设交流活动 ——武汉晴川学院会计学院教师走进湖北电信。2023年11月4日，学院师生代表走进湖北电信产业数字化研发中心，开展了数字化转型助推世界一流财务管理体系建设的交流活动，拓展了师生的专业发展视野，为后续相关课程的讲授积累了更好的案例和素材。
深化校企合作，护航学生就业。为深入推进校企合作育人实效，学院赴大信会计师事务所(特殊普通合伙)湖北分所、武商集团开展访企拓岗促就业行动，深度了解企业对毕业生能力和素质的要求，为学院高素质应用型人才的培养指明方向，助力学生全方位成长成才。
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招生就业工作有新思路
学院高度重视招生就业工作，全员参与，先后派出34名老师和学生深入黄冈、咸宁地区57所目标中学开展招生宣传工作，刘红霞、李芳菲老师创新开展网络直播招生，超额完成了学校制定的招生目标任务。
学院2023届毕业生769人，再创新高，一次性就业率达到88.17%，获评年度“就业先进集体”。学院举办了高质量专场招聘会，邀请到湖北省十余家会计师事务所、招商银行、同花顺、用友网络等20余家知名企业到校选聘优秀毕业生，学院领导带队深入20余家企业开展访企拓岗活动，全力护航毕业生就业。
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党建业务双融合、双促进，有新亮点
坚持党政联席会议制度，落实全面从严治党主体责任。学院党总支坚持党组织会议制度和党政联席会议制度，积极学习宣传贯彻党的二十大精神，重点加强教材的政治把关和师德师风建设，强化政治安全，加强课程思政建设，落实好意识形态工作。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神。学院党总支组织开展主题学习实践活动30余次，推出党建引领、会院师生说、党史学习实践等专题报道50余次，全年学院网站和公众号更新宣传稿件400余篇，凝聚了推进社会主义现代化强国建设的青春正能量。
积极申报全省党建标杆院系，加强教工党支部“双带头人”培育。学院党总支被评为“先进基层党组织”，课程思政项目按期结题，党员引领工程持续推进。党员学长引领2023级新生成长取得实效，学党员教风学风督查小组一年检查超过1500个班次的到课率，编写教风学风督查简报2期，全年到课率和听课率不断提升，学风建设取得新成效。
