为推动招生就业工作再上新台阶，11月1日，武汉晴川学院召开2023年招生就业工作总结大会。董事长、校长汪彬教授出席会议并讲话，党委书记翟细春、常务副校长夏力及全体校领导、二级学院院长、二级学院党总支（副）书记、各职能部门负责人参加。会议由副校长张克华主持。

会议回顾了2023年招生就业工作的亮点与创新，全面总结了招生就业工作经验及成果，深入探讨了2024年招生就业工作的新思路与新设想。

董事长、校长汪彬教授对学校2023年招生就业工作给予了充分肯定，对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢。就做好2024年学校招生就业工作，他提出了四点要求：

一是认清形势，提高站位，做到三个强化。强化危机意识，全体教职工要增强危机意识，重视对专业的建设和宣传工作，早启动、早谋划，提高招生就业工作的主动性；强化供需对接，通过建立三方需求对接平台或者交流机制，提供满足考生及毕业生需求的服务。强化服务能力，持续提升招生能力和就业指导服务能力。

二是聚焦重点，攻坚克难，细化招生就业工作举措。在招生工作方面，要扎实做好招生宣传工作，提高整体生源质量，持续加强招生宣传能力建设。在就业工作方面，建立健全就业育人工作体系，用心用情做好就业指导服务；扎实做好访企拓岗促就业工作，促进毕业生更充分就业；精准做好重点群体的就业帮扶工作。

三是狠抓落实，协同推进，确保招生就业目标任务顺利实现。要做好组织动员，发动全校上下参与招生就业工作。要整合资源，形成合力，全校上下要形成一盘棋，打破院系之间的壁垒，优势互补、汇聚力量，形成合力做好招生就业各项工作。狠抓落实，将招生就业各项工作落实作细，要以目标为导向，各项工作要有时间进度表、责任任务清单、质量指标要求等。要加强形势研判，发现问题及时解决，各学院和相关单位要加强对招生就业形势的研判，发现苗头性问题，要及时研究解决方案，确保各项工作顺利开展。

四是加强考核，强化激励，做好招生就业服务保障工作。要压实主体责任，各单位各学院主要负责人就是所在单位招生就业工作的第一责任人，要在真抓实干上下功夫，切实推动第一责任人责任落地见效。要严肃工作纪律，全体教职工要严守纪律红线，严守制度要求。要全力做好保障工作，各级领导要主动关心和支持一线人员的工作，及时挖掘工作中的典型人物、典型事例做好事迹宣传工作。要进一步完善考核奖励办法，加大对工作突出、成效显著的单位和个人奖励力度。

党委书记翟细春表示，招生就业工作是一个系统大工程，各部门要进一步增强对招生就业工作重要性的认识，始终保持紧密配合、齐心协力，全面做好就业帮扶、教育指导、岗位拓展，尽快形成就业、招生和人才培养的联动反馈机制，不断完善就业服务体系和能力建设，积极引导学生灵活就业和高质量就业。各二级学院和相关部门要坚持守正创新，进一步构建全面系统的联动机制，认真履职尽责，主动担当作为，多措并举推进招生就业工作取得新突破，确保2024年招生就业工作更加顺利开展，取得更好成绩。

常务副校长夏力指出，要增强做好招生就业工作的责任感和紧迫感，面对新高考、新形势，各学院、各部门要高度重视招生就业工作，明确目标与责任，尽早谋划、精心部署，推动广大教职工凝聚共识，进一步统一思想和行动，为学校今后招生工作打好坚实的基础；要推动“招生—培养—就业”的有机整体联动，积极拓宽毕业生就业渠道，加强实习实训、就业基地建设，整合学校各类资源开展就业创业工作，提高学生就业意识和技能，促进学生高质量就业；要提高办学特色和层次，深入挖掘专业优势，积极打造“互联网+”品牌，提高人才培养质量，以高质量的招生就业工作助力学校高质量发展。

副校长张克华在主持会议时指出，招生就业作为学校生存和发展的生命线，要高度重视招生就业工作，齐抓共推、全员动员、多措并举，落实责任，督促保障，继续把招生就业工作摆在突出重要位置，确保2024年招生就业工作目标顺利实现。

会上，招生办主任汪威、大学生就业创业指导中心主任田文分别详细汇报了学校2023年招生、就业工作总体情况，

并全面分析了今后招生就业工作可预见的挑战，提出了有建设性的应对策略。