本网讯 3月30日，武汉晴川学院2022年度目标责任书签订仪式顺利举行。董事长、校长汪彬教授出席并讲话，党委书记、教育督导专员翟细春及全体校领导，各二级学院（课部）、各职能部门负责人参加。仪式由党委书记翟细春主持。

董事长、校长汪彬教授在讲话中指出，实施目标管理是推进学校运行机制创新的重要举措；是抢抓发展机遇、提升人才培养质量、促进内涵建设的有力措施；希望各单位统一思想、振奋精神，充分发挥主动性和创造性，聚力推动学校各项事业良性、协调、可持续发展。

为确保全年工作目标任务按时高质量完成，汪彬校长强调：

一是聚焦主线，突出重点。本科教学工作合格评估是学校2022年工作主线，教学是核心，安全稳定是基础。各单位要把完成年度目标任务与落实学校评建工作紧密结合起来，全面贯彻落实评建工作规划，确保评建目标任务有序、有效完成；要把实施全方位目标管理与推进学校重点专项工作紧密结合起来，进一步细化和完善工作计划，将各项重点专项工作或重大项目分解到年度目标任务中去，逐步推进。

二是压实责任，狠抓落实。校领导要率先垂范，进一步明确责任，发挥引领作用。各二级学院要瞄准目标任务，奋力推进学科专业建设、师资队伍建设、课程建设、师德师风建设等工作；各职能部门要牢固树立服务意识，积极主动服务保障教学工作；人事处、评建办等考核工作牵头单位要健全督查机制，严卡时间节点，定期检查工作进度，督促工作落实。学校各学院、各部门之间要积极加强协调和沟通，相互支持，相互配合，相互促进，切实推动目标任务的顺利实施。

三是激发干事创业热情，营造团结奋进氛围。学校各项目标任务的完成，需要同心同德、团结奋斗。要正能量、讲政治、顾大局，形成快乐高效、严肃活泼、向上向善的工作氛围；要激励全体晴川人主动想事、积极干事，人人成标杆，个个是旗帜；要开创全校上下重实干、创实绩、求实效的崭新局面，合力交出2022目标任务的完美“答卷”。

党委书记翟细春在主持会议时指出，签订目标责任书就是吹响集结号，立下“军令状”。全校上下要紧紧围绕年度目标和计划，正风气、勇担当、善作为，以更加奋发有为的姿态、更加勤勉务实的作风，开拓进取、真抓实干，推动学校事业发展更上一层楼。

汪彬校长分别与各二级单位负责人签订2022年目标责任书。

会上，校长助理、人事处处长杨旦对2022年度目标责任书的制定思路、结构内容、考核结果运用等方面作了说明。

文字 | 姚瑶

图片 | 刘蕾