本网讯 为推动招生就业工作再上新台阶，1月7日，武汉晴川学院召开2020年招生就业工作总结暨2021年工作动员会。董事长汪彬教授出席会议并讲话，校长胡西伟及全体校领导，各二级学院（部）院长（主任）、各职能部门负责人等参会。

会议伊始，副校长张克华回顾了2020年招生、就业创业工作的亮点与创新，全面总结招生工作具体做法及存在的不足，同时对2021年招生工作面临的形势进行了深入分析，进一步明确了2021年重点工作任务。张校长指出，2020年学校招生工作取得了喜人成绩，招生计划数、新生报到率、各省份录取分数线均实现新高，招生计划完成率达到100%，招生录取工作实现“零差错、零失误、零投诉”；就业创业工作稳中有进，就业人数、就业率、考研录取人数、高质量就业人数、创新创业获奖成果、就业企业资源库均实现新突破，招生就业工作成效显著。

下一步，学校将继续加强组织领导和责任落实，严格执行招生政策，继续把招生就业工作摆在突出重要位置，分工协作，完善机制，突出抓好大学生创新创业工作，深化《职业生涯规划》等就业课程体系建设，确保2021年招生就业工作目标顺利实现。

校长胡西伟在讲话中指出，面对2020年的严峻形势，学校高度重视招生就业工作，齐抓共推、全员动员、多措并举，落实责任，督促保障，共同圆满完成了任务。他强调，2021年，学校要继续毫不松懈地做好招生就业工作，稳定招生规模，提升生源质量，调整本、专科生源结构，有效合理分布省内外招生计划；加大招生宣传力度，全方位、多途径、创新性地开展宣传工作；进一步加强校企合作，充分发挥校园招聘市场的主体作用，为毕业生提供足够的就业岗位；逐步完善毕业生跟踪服务体系，为毕业生提供优质的就业创业帮扶指导，全力以赴做好就业工作。

董事长汪彬教授对学校2020年招生就业工作给予了充分肯定，对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢。就做好2021年学校招生就业工作，他提出了四点要求：

一是提高站位，明确目标。招生与就业是学校办学水平的直接体现。招生就业工作要力争进入到全省同类高校前列，尤其是考研、三支一扶、公务员招考等高质量就业方面要力争取得新突破，带动学校社会影响力和美誉度进一步提升。

二是健全机制，夯实举措。要进一步增强招生就业工作与人才培养相关工作的联动性，明确工作定位，优化工作机制，广泛拓展渠道，注重工作创新，做到换位思考，强化招生就业工作“一把手负责制”，突出二级学院的主体作用。

三是居安思危，提升服务。要将招生就业作为常态性工作来抓，磨刀不误砍柴工，功在平时。招生就业部门要变“被动等”为“主动做”“超前想”，全力做好招生宣传和就业指导，丰富和完善网络招生就业平台，不断开创工作新局面、再上新台阶。

四是苦练内功，打造特色。招生就业要做好，最根本的是要把学校办好。学校正在推进的本科教学工作合格评估工作，要切实抓紧抓好，把它作为今后几年工作的重点和抓手，逐步形成我们的专业优势、人才培养特色、校园文化特色。

招生就业作为学校生存和发展的生命线，是大家共同的使命，共同的事业。希望学校各部门、各学院统一思想，紧密配合，加强联动，形成合力，开拓创新，在创一流的道路上，不断前行，铸就辉煌。