本网讯（记者 冯岑）3月15日，武汉晴川学院召开2017年就业工作推进会。副校长吴克明出席，招生就业处、学工处、各学院相关负责人及全体17届毕业班辅导员等参加会议。

会上，招生就业处处长陈星星指出，大家要认清形势，进一步增强做好2017届毕业生就业工作的责任感。随后，他对学校2016年就业工作概况和经验进行总结。2016年，学校毕业生总体就业率稳中有升，得到湖北省高校毕业生就业指导中心的肯定，尤其是电气工程学院、电子信息与机电工程学院就业率高达97%以上，计算机学院、外国语言文学学院达96%，传媒艺术学院达94%。

会议现场

2017年就业形势依然不容乐观，陈星星对2017年就业工作进行了安排：一是加强就业政策宣传，积极转变学生就业观念，引导和鼓励毕业生到基层就业；二是做好高品质的就业指导服务和就业工作帮扶，“引进来”与“走出去”相结合，继续组织好大型就业双选会；三是积极拓展就业渠道，努力拓展毕业生到战略性新兴产业、高新技术产业、文化产业、现代服务业等领域就业的渠道，提升就业能力。

会上，管理学院党总支副书记孙建伟、外国语文学学院周红老师等就本学院就业工作开展情况交流发言。管理学院积极打造全面教育引导、全员参与和全面服务为一体的就业工作平台，帮扶就业困难学生，拓展就业渠道，加强毕业生管理工作及学生就业思想教育，增加就业成功率。外语学院强化校企合作，加强就业指导，以“三观”教育推动立德树人，既为毕业生搭建了良好的实习就业平台，又加深了用人单位和毕业学子对武汉晴川学院的感情。

部分学院代表发言

副校长吴克明指出，就业工作关系着毕业生的切身利益，关系着社会稳定大局，从中央到地方各级部门都给予高度重视关注，是教育领导部门考核学校办学的重要指标。吴校长强调，各院党总支副书记应抓好两方面工作，一是抓谋划，思路要清晰，方法要实用；二是抓措施，对就业困难的学生，要有针对性措施。各院辅导员做好两手准备，一是对所有的毕业生就业情况要了解清楚，做到心中了如指掌；二是对就业政策要熟悉，根据学生的就业具体情况，采用不同解决方法。他希望大家抓住就业工作关键时机，积极行动，落实联动机制，为学校2017年就业工作的顺利完成保驾护航。